,

De la freelancer la SRL – când să faci tranziția

Sau când să treci de la PFA la SRL? Ai început un business mic și e foarte bine că ai început cu un PFA. Dar, afacerea ta se dezvoltă și atunci e normal să te întrebi dacă să rămâi la PFA sau să treci pe un SRL. 

 

Deși nu există un răspuns general aplicabil pentru toate afacerile îți vom prezenta mai jos câteva motive sau momente care te-ar ajuta să alegi mai ușor dacă și când să faci tranziția de la PFA la SRL sau de la freelancer la firmă.

 

1. Partenerii tăi îți solicită o firmă

Odată cu dezvoltarea ta vei fi nevoită să contractezi cu firme mai dezvoltate locale sau internaționale. De cele mai multe ori aceste firme sunt obișnuite să lucreze cu alte firme, nu cu persoane fizice. Fie că este o cauză ce ține de aspecte financiare, fie că este vorba de norme interne ori pur și simplu de încredere (a lucra cu o firmă pare mai de încredere decât a lucra doar cu o persoană fizică).

În plus, poate există și condiția de respectarea a unor norme de calitate sau de securitate.

 

2. Multiple activități economice

Un PFA este limitat ca număr de activități economie pe care le poate desfășura, respectiv 5. În cazul în care vei avea nevoie de o altă activitate nu o vei mai putea desfășura pe PFA, va trebui să treci la un SRL.

Mai sunt și cazuri în care anumite activități nu pot fi desfășurate pe PFA sau poate nu ai dovada necesară desfășurării activitității pe PFA.

3. Număr angajați

Un PFA are voie maxim 3 angajați. Dacă afacerea ta se dezvoltă și ai nevoie de mai muți angajați atunci va trebui să treci la SRL. Nu poți deschide un alta PFA pentru a angaja încă 3 persoane.

4. Taxe și impozite

PFA este rentabil din pespectivă financiară până la un punct în care SRL devine mai rentabil. Acel punct în general este valoarea veniturilor afacerii (în jur de 50-100.000 euro/an) combinat cu valoarea cheltuielilor. Pe un PFA în general poți deduce cheltuieli în raport de tine și de cheltuielile afacerii tale, dar la un SRL vei putea deduce mai multe cheltuieli (cu toți angajații, cu utilități, protocol și altele).